職場中,只會幹活不會拍馬屁的「老實人」,做到3點,也能輕鬆升職!

aiya 2021/06/13 #情比金堅 我要評論

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可能很多人都覺得,在職場上只要能力超群、工作敬業就能受到領導的重用,但是慢慢混的久了就會發現,除了能力之外,為人處事也同樣重要。

有的人能力很強,但是不懂得與同事來往,就會被人算計上,然後明裡暗裡吃點虧。

職場上就有些馬屁精可能能力沒有那麼強,但是在領導面前混的開,一樣能得到很多回報。

馬屁精這個詞確實含有貶義的意思,但是並非完全不可取,你一樣可以「取其精華」,然後讓自己混的更好。

1、實在但不要傻!

你以為領導看不見老實人幹活嗎?你以為領導不知道業績都是老實人幹的嗎?你以為領導不知道老實人工作能力優秀嗎?他心裡比誰都知道!但是為啥升職加薪沒老實人的事,因為在領導心裡「老實約等於傻」,領導怕提拔老實人上來,什麼都搞不定,還得領導出面給擦屁股,與其這樣,領導還不如直接提個工作能力一般但八面玲瓏的。

所以,老實人要做的第一件事,就是要通過一些事情向領導展示,你實在但是你不傻,很多事你都明白著呢,你有自己的想法和思路,只不過你不太擅長作報告,不太能說而已!只要領導覺得你「心眼實在但人不傻,有想法」,你的機會就會增加至少三倍!!

2、實在但不要拗領導不敢提拔老實人,就是領導擔心老實人太認死理,這是埋頭苦幹老實幹活的人的通病,本來堅持自己的觀點,因為做管理工作,「靈活」是很重要的一個方面,如果太認死理,在和上級領導、各級部門、以及下屬溝通時,很難事情很難推行,所以成熟的領導者總是「既堅持原則,但是又手段靈活」的。

所以,老實人要像領導展示,自己也有靈活的一面,自己也會靈活,自己不是非常非常認死理的。如果你能夠讓領導意識到「這個人,做事實實在在,但是也不是總是太固執,還是有靈活度的」,只要領導認識到你有「靈活」的一面,你的幾率就會大增。

3、實在但不要懦領導不敢提拔老實人,還有一個最大的擔心就是,老實人喜歡做「好好先生」,說的再直白一點,就是容易被人欺負,關鍵是被欺負了也總是忍著,自己受委屈,不敢還擊。也就是比較懦弱,這樣的人,做員工可以,如果做領導,會影響到整個團隊,所以領導一般不太放心提拔太老實的人,就怕他帶不住團隊,鎮不住團隊裡的強人!

所以,老實人要像領導展示,雖然大部分時間自己都老老實實的,但是自己也有強硬的一面,也有「狠」的時候。自己並不懼怕那些表面「咋咋呼呼」的所謂厲害人物。「人不犯我,我不犯人,人若犯我,我也不是吃素的」。

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