離職退群,別太隨意,做到這五點,情商高又不尷尬

荔枝 2021/11/25 檢舉 我要評論
 

生命,就像是一場永無休止的苦役,不要懼怕和拒絕困苦,越是困苦,就越是生活的強者,每日爲你分享正能量語錄

 

在平時的工作中,很多人在與領導和同事相處時,都能夠做到謹慎對待,畢竟自己接下來還要繼續在公司裡工作;現在很多公司,為了方便工作交流,都已經習慣了使用微信群來辦公,領導發送一條消息,所有的員工都能夠看到,方便了辦公效率的同時,也給大家埋下了隱患。

凡是同一家公司的員工,都會出現在同一個群裡,面對生活的壓力和發展,又不得不在工作一段時間後選擇另謀出路;很多不懂事的年輕人,認為自己即將要離開了,在退群和離職的問題上由于不注意,導致自己的離職不順利; 下面小編就來為大家分享,離職退群時需要做好的五點,來幫大家彰顯自己的高情商,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、退群要看好時機

很多人認為,自己已經即將要離職了,完全沒必要再迎合公司,結果自己情商低,不禮貌的行為給領導留下不好的印象;要明白交接工作也是需要時間的,大概是半個月的時間,這段時間已經離職的人,是仍然需要參加公司會議的;在工作交接和辦理離職的時間。

大家也要配合好公司,尤其是在退出工作群時,更要注意自己的時機,給原公司的領導留個好印象,說明自己對公司還有感情;大家可以選擇在工作交接完畢後,在工作群裡打個招呼,再退出工作群能夠彰顯自己的高情商。

二、和關係好的同事告別

當自己離職時,並不是自己和公司之間的問題;在公司裡工作了那麼長的時間,有關係不好的同事,也有關係非常好的同事,尤其是那些在工作上合得來的同事,就算離職後分開了,在以後可能還有合作的可能。

對于關係好的同事,在退群時可以跟對方告別,最好是單獨私信的方式,這樣有利于累計自己的口碑;每個人在職業發展上,都希望前程似錦,找到志同道合的朋友,群裡感謝曾經合作過的同事,也是很有必要的事情,又可以給大家留下重情重義的印象。

三、退群前可以適當地發個紅包

有些人說,自己的離職,本來就是不爽公司的各種決策,離職還要自己發個紅包再退群,很多年輕人肯定不贊同這種方法;大家要明白,自己曾經工作過的地方,有很多的收穫,為了增加大家之家印象,保證後面可能業務上的合作,發個紅包是很有必要的。

紅包的封面可以是感謝大家,紅包的份數也要有講究,保證所有人在群裡都能夠搶到;不過紅包也沒必要太大,只要量力而行,讓同事看到自己的心意就可以了;只要自己能夠做好好聚好散,曾經的同事就有可能會成為自己的人脈資源,畢竟未來充滿了很多的不確定性。

四、公司的大群悄悄退出

就行為了通知消息方便,大部分公司都會有大群存在,這種群幾乎沒有人在裡面討論工作,畢竟群裡的部門錯綜複雜,對于小小的職員來說,在這種群裡完全是沒有存在感的;公司裡的人太多,少一個多一個,幾乎沒有人在意,只要自己悄悄退出。

不再接觸公司裡的機密就行了;可是在現實中,離職的年輕人,為了給高層領導留個好印象,都會在公司的大群裡寒暄一番再退群,這種行為是多此一舉,性格成熟的人根本不會搭理你,高層的領導更沒有時間跟你搞人情世故;所以說, 為了不得罪人,公司裡的大群人悄悄地退出就行了。

五、退群後不要刪同事好友

交接完工作,退出群聊後,順利的離職後,有些人也會選擇將同事好友給刪除,畢竟自己當初選擇離職多少有點不愉快;大家要明白,刪除好友這種行為,是非常得罪人的,同事之間的關係沒必要放在檯面上說清楚。

就算大家之間的交集少了,互相保存好友,將來至少還有合作的可能,相信沒有人跟錢過不去;再說貿然將之前的同事給刪掉,也是不禮貌的行為;所以說, 即便大家退出了工作群,也不要隨便刪除同事好友。

 

不辜負自己,莫錯過流光,去做你想做的事,趁陽光正好,趁微風不燥。余生很長,何必慌張。希望每日分享的文章對你能有所幫助。

 
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