收拾不聽話的下屬,不用辱駡批評,4個招數,比針鋒相對好用

荔枝 2021/11/12 檢舉 我要評論
 

生命,就像是一場永無休止的苦役,不要懼怕和拒絕困苦,越是困苦,就越是生活的強者,每日爲你分享正能量語錄

 

團隊中有不聽話的下屬,肯定會影響團隊的氛圍,任何領導心裡都會有收拾下屬的想法;不過很多高明的領導,在遇到這種情況時,從來不會對下屬針鋒相對,而是利用一些技巧,讓下屬主動投誠;要明白領導為了保證自己的權威。

是有很多方法針對刺頭下屬的,領導之所以不喜歡這些刺頭,說明刺頭的行為激怒了領導,甚至是讓領導在公開的場合有尷尬的行為,要是領導不做任何的應對,那麼其他的下屬也會跟著效仿;只要領導能夠利用好手裡的權利,就能夠輕鬆讓所有的下屬敬佩。

同事小磊的工作一直不錯,深受領導的喜愛,前幾天領導卻公開對小磊批評了一頓,理由是小磊不注意規章制度;小磊原來的業績一直很好,對于很多行為規范,領導都是睜一隻眼閉一隻眼,只要小磊的業績好就行了,沒想到其他業績差的同事,竟然跟著小磊學。

結果很多人都假裝看不到公司的規章制度;後來領導公開對小磊責備,沒想到小磊當場就看明白了,原來是說給別人聽的,但是需要自己起到帶頭作用,要不然領導會真的懲罰自己,就這樣同事們都變得聽話了; 下面小編就來為大家分享,領導收拾刺頭的四個正確方式,想要學習的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、讓下屬孤立無援

有些下屬之所以敢跟領導叫板,肯定是有人支援他們,小人在絕對力量面前,是喜歡結隊而行的,甚至是為了自己的利益,挑唆其他人做事是很常見的;作為領導在遇到刺頭下屬時,應該先想想下屬敢與自己叫板的原因,找到下屬背後的力量。

那些躲在暗處支持下屬刺頭的人,也是膽小害怕的,要不然他們就會自己出頭了,只要自己用手裡的權利先收拾他們,那些在自己面前刺頭的下屬,也會主動收斂很多,畢竟他們已經是孤立無援了;所以說, 大家在收拾刺頭下屬時,要想辦法讓他們孤掌難鳴。

二、讓下屬當眾出醜

當下屬對領導刺頭時,說明下屬看不起領導的權利,甚至在工作中做一些讓領導沒有面子的事情;針對這樣的下屬,就算看不慣他們的習慣,也不要進行強制管理,也不要干涉他們的工作,要不然會直接激怒他們,不妨假裝看不到下屬的行為。

給下屬一種害怕的假像,下屬會變得變本加厲,等到下屬犯了嚴重的錯誤的後,抓住下屬的把柄,進行當面教訓一次,這種欲擒故縱的方式會讓下屬嚴重出醜;主動給刺頭好處,讓他無法勝任的工作, 最後刺頭的下屬肯定會明白領導的厲害。

三、給刺頭下屬挖坑

下屬成為刺頭時,說明下屬有一定的資本,但是跟領導手裡的權利比起來,仍然是小巫見大巫;作為領導,並不能對這樣的下屬一味地忍讓,可以利用自己手裡的權利,既要做到進攻,又要做到防守,讓下屬無計可施;可以在下屬的工作中。

用自己的權利進行挖坑,再有資本的下屬也只能是無計可施;當下屬明白地雷的威力後,就是降服下屬最好的時機;凡是吃過一次虧的刺頭,在以後肯定不會為難領導, 到時候自己該有的面子和權威,都會回到領導的手裡。

四、想辦法敲打不聽話的下屬

面對那些實在是不識時務,工作上又離不開的下屬,肯定不能用權利強制打壓;對于又愛又恨的下屬,可以想辦法進行敲打,讓下屬明白誰是領導、誰是下屬,幫助下屬找到自己的定位後,下屬也會收斂很多;只要領導抓住下屬足夠多的把柄。

與下屬進行談心,表示不對下屬的行為進行懲罰,但是希望下屬後面不再犯,將所有的事情當做沒有發生過,下屬肯定能明白領導的意思;再不聽話的下屬,也會明白把柄給自己的危害,到時候只能是乖乖地聽話。

 

不辜負自己,莫錯過流光,去做你想做的事,趁陽光正好,趁微風不燥。余生很長,何必慌張。希望每日分享的文章對你能有所幫助。

 
用戶評論