職場人際交往,一定要做好「3個細節」,高情商都這麼做

荔枝 2021/11/16 檢舉 我要評論

職場,是一個社交場,人際交往的重要性不言而喻。

其實,人際交往從來都不是一件複雜的事情,畢竟它不是科學,是每個人生來都會的東西。

只不過,很多人不太注重細節,才會導致人際交往出現問題。

正所謂,細節決定成敗!

職場人際交往,一定要做好這3個細節。

01、不要刻意去維護人脈

人脈不是求來的,而是換來的。

所有的人脈,都是利益交換而來。

當你的實力到了,周圍的同事自然就來找你了,你的人脈也就來了。

也就是說,只要你致力于提升自己的實力和能力,那麼所謂高大上的資源都會向你傾斜——與其說他們看重你,倒不如說他們願意投資你,覺得划算。

可惜的是,很多職場人都誤解了人脈的這個本質,總是刻意維護人脈,厚著臉皮去攀關係。這樣的關係,你攀不到,最終只能成為別人的一個工具人罷了,很難得到適當的回報。

職場中,根本沒必要刻意去維護人脈,更不要去「求」人脈,只要你足夠強大,該來的自然會來。

02、如果可能,照顧一下弱勢人群

職場中,大多數人都會往上看,人際交往也會去找那些看似風光無限、佔據主導的強者,覺得這樣才有價值可言。

然而,就像之前說的那樣,這種所謂的強者並不會因為你的奉承而在意你,頂多只是客氣一下而已,並不會真的把你當回事。

在我們不夠強大的時候,我們發展人脈的最好方式,其實是多去關注那些非常低調的透明人。看起來他們「好像沒什麼價值」,但三十年河東,三十年河西,誰也無法言定未來。

另外,此時的他們屬于弱勢人群,我們多去關注和照顧。對我們而言,這是舉手之勞;在他們看來,這則是雪中送炭。

雪中送炭,最為珍貴。

他,日後一定會感激你。

在這一刻,你就有了一個牢不可破的人脈!

職場中,他一定會挺你。如果運氣好點,他某日高升,你就撿了大便宜了,不是嗎?

03、別裝

借用流行,就是「別凡爾賽」!

在職場中,最令人討厭的人,無疑是凡爾賽的傢夥。

就比如,有些人明明職位更高,工資更多,卻總是裝模作樣,說自己工資很低,甚至還在不如自己的同事面前哭窮。

看起來,這種人好像是在照顧對方的情緒和心理,但對方卻覺得這是妥妥的凡爾賽,還是那種帶著一些「侮辱性」的凡爾賽。

這就好像,明明你瘦得跟個仙女似的,卻非要跟一個150斤的女生說自己最近又胖了——這,都已經超越「裝」的界限了,簡直就是殺人誅心之舉,有如世仇之恨。

職場,別裝!

該怎麼樣就怎麼樣。

當你比別人強,而且別人也知道你比別人強時,你再去否定就顯得非常假了,倒不如大方承認,同時給予一定的幫助和建議,這樣才會顯得你是一個真人,對方才更願意與你交往。

如果你真的熱衷于凡爾賽,那麼,請分清楚你的物件——只有在跟你特別熟且可以和你隨意玩笑嬉罵的同事面前,你才可以凡爾賽,這是情調;反之,就是拉仇恨。

切記,永遠別裝,假得讓人厭!

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