身在職場想要「出人頭地」,靈活掌握「這三個重點」,就能升職加薪

雨夕 2022/01/06 檢舉 我要評論

身在職場,誰不希望自己能夠出人頭地,哪怕就是生性淡泊的人,也希望自己能夠出人頭地,只為了讓自己在這複雜職場中更為輕鬆自在。

事實上,那些能夠出人頭地的人,沒有哪個是真的輕鬆自在的。看似領導可以上班不打卡,下班可以早走,很多事情只需要動動嘴,下屬就要跑斷腿。

可惜看到的很多都是表像,領導思考的問題與承擔的責任、壓力也十分大,尤其是那些「想得到,怕失去」的人更是如此。

實際上,確實有不少人能夠輕鬆自在,活成自己想成為的樣子。關鍵在于他們靈活掌握了這三個關鍵環節,總結起來很簡單,但卻不是每個人都能做到,如果做到了,即便現在還未出人頭地,但也已經邁出了很大的一步。

一、培養自己的精進體質

有時候我就在想,數學到底有什麼用?無論國中、高中、大學,數學給我的感覺就是最難的一門課程。可是畢業之後,現在想想什麼是「畢氏定理」、「歐幾裡得公設」、什麼微積分,幾何等等,早就還給了老師。

曾經付出的大量的時間、精力甚至是金錢(課外輔導),可是步入社會,進入職場之後這些幾乎都應用不到。真想不出來,這到底有什麼用。

學到很多,應用的卻很少,但真的沒用嗎?如果覺得沒用在情理之中,如果覺得有用,也只是感覺而已。事實上,每個階段都是當下的重點。就像在員工時要把業務做好,做管理時要把重點放在管理上。

社會在發展,時代在反覆運算,那些一成不變的極少,只有不斷地更新自己,適應時代的發展、變化,才能讓自己站穩腳跟,就像現在短信的作用,對大多數人來說,只是接收驗證碼的功能一樣。

職場人需要的不是通向海市蜃樓的超長跑道,而是需要在不斷學習中,快速適應變化,並且勝任各種變化的「精進體質」,無論哪條賽道,都可以迅速佔有一席之地。

二、區分知識與技能的差異

很多人把知識與技能的概念模糊了,認為學到了知識,就是用于了技能,事實上,這兩者之間的差異還是蠻大的。

知識是:已經被發現和證明的規律。它是確定的,不需要你通過自身的成功、挫敗去驗證,然後恍然大悟。比如,數學、物理、化學、歷史……這些都是知識。再比如,供給大于需求,價格就會下降;把商品放對了心理賬戶,會增加消費者的購買意願,這都是可以確定的。

現實中,工作一直在變,無論是進步了,還是調崗了,這就要求我們一直在學習,一直不斷地更新自己的知識。知識的關鍵點在于「學」,要用腦子。

技能是:那些你以為你知道,但如果沒有做過就永遠不會真的知道。就像騎腳踏車,哪怕你有再多的理論知識,但是你不去練習,根本無法掌握,這個恐怕是很多學騎腳踏車的人都體驗過的。掌握平衡,不要亂擺動,這些說起來簡單,但是實際操作起來才會發現知道是知道,但是就騎不好。

能從書本上學到很多知識,但卻永遠學不到技能。還拿騎腳踏車做舉例,對于那些騎腳踏車的人來講,遇到石頭,遇到坑窪的地方,很自然地就會躲開,而不是在大腦裡需要思考,判斷之後才做出的反應。

所以,技能是在「練」,逐漸形成大腦、身體的記憶,下意識做出的動作。技能是靠不斷地練習,讓大腦形成反射弧,讓肌肉形成記憶的過程。

所以,區別出技能與知識差異,才能更好地在工作中得到提升,知識要靠「學」,技能要靠「練」,只有兩者結合,才能讓自己思維落地。

三、態度決定運氣的好壞

「態度決定一切」經常能人們說,這是有根據的。不知道大家有沒有想過,態度是什麼?曾經這個問題也考慮了很久,最終在《底層邏輯》一書中找到了答案。

態度是: 你選擇用來看待這個世界的那副有色眼鏡,態度來源于心靈。

態度可以理解為思想和精神因素的物化,他決定著我們的選擇和行動。就像洛克菲勒曾說過:我們不能左右風的方向,但我們可以調整風帆——我們的態度。

態度是一個很奇怪的東西,當你選擇以一種積極向上的態度時,就能夠發現更多的機會,如果你選擇自暴自棄的話,那麼看到的永遠都是不如意的地方。這不是唯心論,而是真實的存在。

就像你認為自己優秀,那麼就會以優秀的方式去選擇自己的行動,這也許不能讓我們成功,但至少可以與成功的距離拉近。

很喜歡朋友說過的一句話:當你全力以赴的時候,你的身上會發光,那些好運也就會如影隨形。事實上,運氣對每個人都是公平的,態度越積極,就會向著好的方向發展,態度越消極,那麼事情總會距離自己希望得越來越遠。

所以,有一個積極的態度,對于職場人來說,不僅別人能看得到,自己也能夠從中選擇最優的方式去思考,去行動。

寫在最後

無論是職場中,還是生活中,都需要我們不斷地更新自己,讓自己跟隨時代的腳步前行,而不是被時代所碾壓。學知識、習技能,才能讓我們擁有核心競爭力,而這一切必須要有一個積極向上的態度,這樣就可以讓我們的行動,向著成功的逐漸邁進。

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