職場與領導相處請記牢:利有3不碰,人有3不惹,話有3不傳

aiya 2021/08/23 檢舉 我要評論

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和領導相處的時候,一定要牢記下面這些基本的原則,不能違背違背了這些原則,很有可能讓自己失去了領導的信任。

只要記牢下面這些基本原則,關係就差不到哪兒去:

一、利有三不碰

【1】高姿態的利不碰——如果沒有這一點覺悟,小編覺得你與領導肯定處不好關係,有些利領導會讓給你的,那只是一個態度,你千萬可不要當真,萬萬碰不得。

【2】不默許的利不碰——與領導相處過程當中,領導一定會考慮你的利益問題,所以,在沒有得到領導的默許時,手千萬不能伸的太長。

【3】交叉的利不碰——當你的利益和領導的利益相互交叉,你千萬不要用手去碰,等著領導分配就行了,至於分多少不是你應該管的事,領導比你考慮的周全。

二、人有三不惹

【1】領導寵的人不惹——所謂領導寵的人,就是大家熟知的領導面前的紅人,這種人不要去惹,你不但惹不下,還會落下一向的騷,還是老老實實的幹好自己的活來的實在。

【2】領導怕的人不惹——大家不要覺得領導誰都不怕,領導照樣有怕的人,比如背景比較硬的人,職場上那些強驢型的老員工等等,都是領導怕的人,領導不是怕惹不下,而是不想找這人麻煩,領導都不想找的麻煩,小編建議你也別多這個事。

【3】領導收拾的人不惹——如果你發現領導正在收拾某個下屬,你千萬不要惹這個人,如果你惹的話,矛盾馬上轉移到你這裡,到時候你更麻煩。

三、話有三不傳

【1】隔人的話不傳——所謂隔人的話,就是領導讓你把話傳給張三,你為了省點事,又把這個事安排給了李四,本來應該由你傳的話,結果你讓李四來傳,這就是隔人的話,這種話絕對不能傳,一是因為話裡面可能話中不有話,不足為外人道也,二是因為領導安排給你,你再安排給別人是對領導的極大不尊重,也是傳話物件的不尊重,所以,隔人的話堅決不能傳。

【2】小眾的話不傳——所謂小眾的話,就是領導單獨給個別人說的話,如果你是個別人當中的一員,你千萬不要讓這些話傳出你們小眾的范圍,之所以叫小眾,是領導特意的安排,肯定有便於更多人知道的道理,所以,小眾的話不傳是你一定遵守的紀律。

【3】跨部門的話不傳——所謂跨部門的話,就是把自己部門的事傳到別的部門那裡去,這裡面有競爭的關係,更有團隊的意識,你所在的部門本身就是一個小團隊,團隊內部的事只需要團隊成員知道,胡說八道的話叫違紀。

領導就是領導,一定要給領導面子,並且一定要知道這樣和領導相處不注意的話,你是會吃虧的。

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