職場中,有5種性格的人很難「升職」當領導!其中有你嗎

aiya 2021/07/16 #情比金堅 我要評論

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工作不僅是我們賺錢的飯碗,更是一個展示自己價值提升自己的平臺!

沒有人會不希望被重用,因為那不但是能力的認可,更是經濟增加的最直接的方式,可是有些時候職場裡並不是你堅持工作久了就一定能夠成功,性格決定命運,比如以下幾種性格就很難得到提升!

第一種是鴕鳥型。

鴕鳥型的人,是不敢去直面問題的,當矛盾發生的時候,他們往往會選擇把頭深深地埋進沙子裡,然後當做天下太平。

舉個例子,比如說鴕鳥型的人工作出問題了,他們不會想著積極地去溝通,更不會想方設法地解決問題,取而代之的是拖延、逃避,甚至是試圖掩蓋問題,很顯然,這些做法是不能夠解決問題的,只會讓問題越來越糟糕、越來越麻煩。

當然,有的時候可能會出於僥倖逃過了那麼一兩次,但是你要知道,職場中的意外狀況是隨時都會發生的,你不敢直面問題,不能夠及時去解決問題,又何談發展呢!

第二種是伴娘型。

伴娘型的人通常都是比較有能力、比較有才華的,但是他們卻習慣於去做別人的陪襯,而不敢獨自挑大樑,也很難自己獨立去做決定和承擔責任,這樣的人往往只能做一個副手或者一個執行者,而不適合做獨當一面的領導者。

第三種是老黃牛型。

所謂老黃牛型的人,其實就是一個人默默地做事、默默地付出,內心也想得到相應的回報,卻從來不會表現出來,哪怕是受了委屈,遭遇到不公平的對待,也只是選擇一個人默默地承受。

這樣的人,工作中可能付出了很多,但是從來沒有人在意--上到公司領導,下到公司同事,大家都沒看在眼裡,更沒放在心裡。那這種付出還有意義嗎?我告訴你,在職場中默默付出約等於無用功,甚至還會吃力不討好。

第四種是刺蝟型。

刺蝟型的人具有很強的攻擊性,渾身帶刺,稍微碰一下立馬就炸毛了,比如在工作中只要受到領導一點點的批評,立馬就會跳起來反駁,說一句反駁一句,說一句反駁一句,最終搞得局面很難堪。

說白了這就是逆商太低,承受不了一點點的壓力,可是我們身處職場哪有不挨批評,哪有不受委屈,哪有不遭遇挫折的呢?你如果連這一點點的壓力都承受不了,誰敢把重任交給你呢?

第五種是長舌婦型。

長舌婦型的人總是熱衷於八卦,喜歡在背後談論別人的是非,而在工作上卻是得過且過、敷衍了事,只要稍微遇到一點點自己不滿意的,馬上就開始怨天尤人,抱怨四起,渾身充滿了負能量。

這其中有你嗎?

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