什麼樣的人是領導最喜歡的?能力和背景真不是必須!而是四點關鍵

圆圆 2021/02/14 #情比金堅 我要評論

@LOVE心專注男人的成功勵志,職場乾貨。

山腰總是最擠的,你得去山頂看看,希望我的文字讓大家早些找到成功的路。

我是圓圓,一個專注于成功勵志的文字輸出者。

--------這是分割線-------

人都是俗人

即使再君子的人,你把美女放在他的身邊,他也不一定能夠經受得起誘惑。

即使再不愛錢的人,你給他說這些錢他拿了沒有任何一點事,他也是會猶豫。

說這兩個例子有什麼意思呢?

意思就是想說,工作中再口口聲聲說自己對升職加薪沒有欲望的人,當機會真的來臨的時候,他也是會心動的。

說到升職加薪,不得不說很多人覺得升職加薪就兩個辦法,第一是有能力,第二是有背景。

如果非得說個第三的話,那就是有能力有背景。

有這樣的想法其實也不錯,但是也不完全正確。其實有著以下幾點的才是關鍵。

一、是把領導當父母的人。

你敢不敢把領導當父母?當父母其實包含了幾層意思。第一,你肯定會十分地尊敬他。

第二,你肯定做任何事都是站在他的角度為他著想去考慮。

第三,他說的話你百分之八十會去聽並去執行。

第四,你也可能會跟他吵架。但是無論你怎麼吵架,你們的感情卻是吵不破的。

如果你對你的領導,做到了以上4點,就是說白了就是把領導當父母。如果你還不受重用,你就來找我。

二、是把工作當私事幹的人。

你聽說過損公肥私,你聽說過一個和尚挑水吃,兩個和尚抬水吃,三個和尚沒水吃。

但是你聽說過把工作當成自己的事,當成私事去幹的人嗎?

估計這樣的人也就是停留在你的聽說之中,你身邊很少有人能夠做到這樣,你自己也很難做到這樣。

但是你只要做到這樣。你肯定能夠受重用,如果沒有,你來找我。

三、是說話不多,低調不張揚的人。

你知道怎樣才能快速地成熟穩重起來嗎?

其實很簡單。不要抖腿,不要說話,不要有表情。

然後再換一身西裝穿在身上,頭髮梳得整整齊齊,鬍子刮乾淨。

然後你就會給人成熟穩重的印象,那你的肚子裡沒有一點的陌生,哪怕你沒有一點點的真材實料。

你只需要一言不發,端起架子就行了,說話不多,低調不張揚的人。

更容易引起人們的重視,更容易引起人們的尊重。

這樣的人領導往往都會很喜歡。最起碼不反感。

四、是擔責不推諉的人,有一種人十分有魅力。

那就是敢於承擔責任的人,在家庭之中敢於承擔責任的人,我們稱之為男人。

在社會中敢於承擔責任的人,我們稱之為楷模。

而在工作中敢於承擔責任的人,我們稱之為領導。

即使這個人沒有領導的職務,實際上這個人已經成為很多人的精神領袖了。

如果你是敢於擔責不推諉的人,放心吧,你早晚受領導的重用,因為你是領導,你也會重用這樣的人。

五是不拉幫結派的人,不拉幫結派的人最起碼有以下幾種特質。

第一,他是個自信的人。

能夠覺得自己的能力就能應付很多事情。所以不需要拉幫結派。

第二,他是個單純的人,並沒有覺得很多事情很複雜。

也並沒有覺得必須選擇站隊,必須選擇,拉幫結派才能給自己安全感。

第三,他是個正直的人。

心底無私天地寬,也只有這樣的心境,才可能做到不拉幫結派!

如果你都這麼優秀了,你還會怕你不受重用嗎?

-------這是分割線-------

感謝您的耐心閱讀,希望圓圓的文章對您有幫助。

努力只能及格,拼命才會優秀。

更多的文章請您繼續關注「LOVE心」,期待您的成功!

用戶評論

更多推薦