面試官:一根香蕉切2刀如何切成8塊?90後高情商回答,當場被錄用

圆圆 2020/12/01 #情比金堅 我要評論

由於現在的職場競爭非常大,現在很多企業的招聘都會問一些稀奇古怪的問題來考驗面試者,

面試者面臨的考驗確實十分困難。

都說求職者跟公司之間是一個雙向選擇,但是現在的局面更多的是大部分求職者都沒有選擇,

選擇權大部分都握在企業手上。

現在企業為了選拔出最優秀的人才,也是想出了很多奇葩的面試問題來考察面試者。

最近表妹面試就遇到了一個無厘頭的問題,但是好在她十分淡定,霸氣回答了這個問題,最後也是被公司錄用。

最開始表妹和其他面試者進行了筆試,筆試結束已經淘汰了一批人,表妹也是順利進入了面試階段。

進入面試的辦公室,氣氛也是比較嚴肅,面試過一開始也只是問了幾個常規問題

1. 你對我們公司瞭解嗎

2. 你的職業規劃是怎樣的

3. 你認為勝任這個崗位需要怎麼樣能力

輪到表妹的時候,表妹非常的緊張,在回答完前面三個問題以後,面試官問了一個問題:切一根香蕉,

如何兩刀切成八塊?

表妹想了想說:這個簡單啊,第一刀先把香蕉切成對半然後重疊起來,

第二刀先把第一層的香蕉切成一半然後放在第二層的香蕉下面,用這個方法我還可以兩刀切16塊、32塊。

表妹輕鬆回答完這個問題,面試官都震驚了,本以為這個問題會難倒眾人,

沒想到第一個小姑娘就回答出了這個問題所以對表妹非常地欣賞,覺得她的思維能力很強,

於是在瞭解了一些基本情況以後,就錄取了表妹。

說到這裡了,我接著分享幾個面試時,面試官常常會問到的問題和答題思路:

1、你對加班的看法?

回答提示:實際上好多公司問這個問題,並不證明一定要加班。 只是想測試你是否願意為公司奉獻。

回答樣本:如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心地投入工作。

但同時,我也會提高工作效率,減少不必要的加班

2、你對薪資的要求?

回 答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,

公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,

因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。

他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一:「我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會, 所以只要條件公平,我則不會計較太多 回答樣本二:我受過系統的軟體程式設計的訓練,不需要進行大量的培訓。而且我本人也對程式設計特別感興趣。因此, 我希望公司能根據我的情況和市場標準的水準,給我合理的薪水。 回答樣本三:如果你必須自己說出具體數目,請不要說一個寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字,這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查,知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。

談到這裡,大家肯定已經瞭解了對於面試大家首先要態度端正,這些面試官都是能夠感受到的,其次要靈活變通,

面試官可不喜歡呆板的面試者哦。

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