一個公司好不好,不能只看幾號發工資!記住這三點就夠了

aiya 2021/07/09 檢舉 我要評論

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每個月到了發工資的日子時,很多人的心情都會很高興,領到一個月的薪資後,很多人都會相約下班去吃火鍋;也有些人因為自己的薪資發的早,就在朋友面前炫耀自己的好工作;其實,一份工作好不好並不能只看幾號發工資,發工資的日子只是個日期而已,這個原因根本無法辨別公司的實力,也無法說明公司的好壞!

並不能說5號發工資的是好公司,25號發工資的就不是好公司;現實的職場中,很多人的薪資都是在20號以後發,而且也沒見這些人抱怨過工作的不好;因此,一份工作好不好,並不能從發工作的時間上來分辨。

一、發薪日不同,只代表一個機制,不能片面評價公司好不好

一家公司發薪日期的差別,其實就是薪酬制度上的差異而已,你不能總往極端去想:老闆要拖延我們的工資、故意不給我們早點發。

你要真那麼在意這個發薪日子,我建議你乾脆下次去面試時問清楚HR,要是對發薪日期不滿意,管它哪個大公司,你都別去了!

這個問題的內容也不夠清晰,所謂的發薪日5號、10號、20號指的是發當月的工資還是上個月的工資?

如果當月的工資,20號甚至以後發有什麼問題嗎?

例如我們公司的工資就是20號以後才發的,但發的是當月的工資,員工都很多年了從來沒有人抱怨過。

即便是發上個月的工資,按照勞動法規的要求,企業只要一個月內發放也是合法的啊!

對不少大型公司來說,每月給員工發工資的工作量還是挺大的,需要一定的程式。

主要包括以下內容:

1、績效部分的薪酬需要HR依據月度的考核結果來計算

像我以前的公司,員工的績效考核都是按月執行的,比如8月的績效獎金是體現在9月兌現的,所以你說要5號發放怎麼來得及核算呢?光是考核打分、評價、統計和回饋都需要不少時間!

考核結果出來後,HR才能對應核定績效薪酬。

所以,你不做過HR,怎麼知道這個事情很簡單呢?

2、財務部門需要核算薪酬及個稅等資料

人力部對薪資造冊以後,財務部的相關人員還需要時間核算薪酬個稅等資料,這些工作也需要時間,畢竟工資是關係到每個人的切身利益,不是兒戲。尤其是人員較多、薪酬較為複雜的公司,更需要一個週期。

3、相關領導需要完成審批

人力、財務部門的工作完成後,還有最重要的領導審批環節。審批流程較為複雜的公司,騰出一些時間也屬正常。

所以,這三大步驟完成,留出20天左右的時間,到次月20日再發工資,也有其合理性啊,你不能就簡單認為公司這樣做不人性化,公司就不好!

二、一家公司的薪酬體系好不好,不是看幾號發工資,而是激勵到位不到位

說的直白點,你每個月拿最低工資標準,幾號發工資真的很重要嗎?

假設你原來2000元工資,每個月5號發,現在給你3000元工資,每個月20號發,你是否願意?

我想正常人都會選擇後者,因為錢多啊!這再現實不過了!

心理學裡面有個規律叫做「延遲滿足」。

如果你總是想要得到什麼就馬上得到什麼,你的成就感和滿足感並不會很強烈。

例如你給猴子分桃吃,一次吃3個,你總是一到點就給它吃完,那猴子後面肯定又不滿意了,因為更多的時間它沒有桃子吃;而你如果改為每次只給1個桃子吃,分3個時間段間隔給它吃,我想猴子的滿足感會比較持續,因為它一直在享受吃桃的愉悅感啊!

薪酬激勵也是如此,為何有些公司喜歡把工資切分為好幾部分,有固定工資、有績效工資,甚至發工資的次數都要分兩次,我想就是這個類似的道理。

一個優秀的公司,其薪酬體系都能夠有效激勵人,例如:

1、薪酬的水準是否匹配你對企業的價值貢獻;

2、薪酬的水準是否符合市場行情;

3、薪酬的結構多元化,既有現金性報酬,也有其他非現金形式的報酬,如實物福利、旅遊、培訓深造機會等等。

這些才是員工真正最關心的內容,你要說幾號發工資,那只能說明你自己的格局太小了!

三、總盯著幾號發工資的人,很難成就大事

那些總盯著企業幾號發工資,或者臨近發工資了就天天喊著叫著生怕企業拖欠的了人,你可以自己想想,你的人生格局夠大嗎?你就只能把時間花在思考這個問題上面嗎?

當然,真的惡意拖欠員工工資的企業,你需要拿起勞動法武器去維權。

但大多數合法合規的企業,是不會在幾號發工資這個問題上故意坑員工的。

我覺得你應該更多把你的思想聚焦到如何提升自己的職場競爭力,如何為企業做出更大的價值貢獻上面!

當你自己的能力提升了,價值更大了,你的回報才有可能更高!

我有個朋友,做銷售的,他業績一直做得很好。

他說自己每個月從來不去核對工資獎金,因為他充分信任公司的領導,所以他到了時間要用錢,該拿多少就多少。

他這樣的員工,錢當然重要,但是他的焦點一直都在如何賺更多的錢上面,而不是幾號該發錢了、到底發錯了沒有!

他說從不核對,也許誇張了點,我想某個時間段看一下大數還是會的,但他的心態很好,格局也夠大,真正成大事之人,都只聚焦自己的事業目標,先把目標達成了,其他的都會有。

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