想知道你在公司值多少錢?「請次假」就知曉!

aiya 2021/05/19 #情比金堅 我要評論

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在職場上,我們每個人都期待做公司中無可替代的那一個,希望自己是被領導和同事們所認可和重用的。如果你想要知道你在自己公司的分量,不妨請個小長假,就能見分曉。

一、看請假時的態度

1、領導關心慰問、詢問是否需要幫助並叮囑早日回來

如果你有事請假,領導很關心你,熱情地對你說「有什麼需要幫助的就聯繫我」並且叮囑你早日回來,那說明在他心裡你是重要的。

我記得我還沒畢業就到公司實習了,回學校準備畢業答辯的那些天,我依然做著一些工作,每天跟領導彙報,領導每次都會詢問我「啥時候回來」,回來後我就轉正了。

2、領導沒有過度詢問並准假

如果你請假時,領導只是隨便問了問然後給你准假,說明你對他來說可有可無,就是一名普通員工。

3、領導表現不悅

如果你請假時領導表現出不悅或者是阻攔你請假,要麼是他這個人沒有人情味,要麼就是他討厭你。

二、看休假期間的狀態

1、領導同事打電話詢問工作

如果你請假之前已經安排好工作,但是休假期間,領導同事還是給你打電話,說有些事只有你知道,並感到很抱歉,那說明你對公司來說很重要。

2、沒有任何工作消息

如果你休假時沒有收到任何關於需要你工作的消息,一方面說明你提前把交接工作安排得很好,一方面說明你對公司來說不太重要,另一方面也說明公司領導比較人性化。

3、依然給你安排工作

如果你休假期間領導依舊給你安排工作,說明你對公司來說只是工作的機器,領導根本不願意讓你請假,所以你休假期間讓你工作也覺得理所當然。

三、看休假回來的情況

1、同事熱心和你交接工作

上學期間請一天假課桌裡就塞滿了試卷,感覺落了好大一截。職場中,休假也是如此,休假回來感覺脫軌了一樣。

如果這時候同事熱心和你交接工作,提醒你做一些工作,那說明你得人緣還不錯,在公司的地位也不差。

2、沒人搭理你

如果你休假回來,大家就像沒這回事一樣,沒人主動搭理你,你主動詢問,大家隨意回答,說明你的人緣並不是很好,地位更是一般。

3、埋怨並催促工作

如果你休假回來以後,同事們埋怨你耽誤了工作,還幫你收拾爛攤子,說明你的地位不太好,人緣也不好。在接下來的時間裡,你需要重新建立關係,快速提升自己的工作能力。

最後問問大家,你在公司請小長假的時候,你的領導和同事是怎麼樣的反應呢?有沒有正中以上哪一條呢?

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