工作中有「4個優點」的人,恭喜了,你十有八九會被重用!早知早受益

荔枝 2021/10/01 檢舉 我要評論
 

生命,就像是一場永無休止的苦役,不要懼怕和拒絕困苦,越是困苦,就越是生活的強者,每日爲你分享正能量語錄@L O V E 心

 

人在職場,你一定會發現,有的人在單位上混一兩年就得到了提拔,有的人在單位上混十多年還是老樣子。

同樣的起點,同樣的文化水準,為什麼在職場上就混得不一樣呢?俗話說:「師傅引入門,修行在個人。」在學校,老師教會了你很多知識,但是如何把知識應用起來,推動自己的事業發展,還得靠你自己去想辦法。

在單位上,被領導器重的人往往有以下幾個優點。領導就是你的貴人,但是你在遇到貴人之前,你自己要發光,讓別人看到你的「光芒」。

一、肯用力,善給力,能得力!

肯用力的意思非常明白,一個人的能力有大小,但是舍不捨得用力氣。就是另外一回事了。沒有能力,這是能力問題。肯不肯用力,這是態度問題。雖然說的跟繞口令一樣。但是其中道理也很簡單。那就是不管你的能力大小,你一定要肯用力。這樣才容易成長進步。

善給力就是有眼色,就是能夠察言觀色。就是別人需要睡覺的時候,你遞枕頭,別人需要喝茶的時候你趕緊續水,還有就是在關鍵時刻頂得上。非常給力。非常可靠。每一個被領導欣賞重用的人。百分之百肯定是一個非常給力的人。只不過給力的方向不同而已。有些是在工作上給力。有些是在背黑鍋上給力。反正你得給力。

有個詞叫做得力助手。什麼意思呢?就是你能夠明白領導的心思,能夠和領導在一個頻道上,同頻共振,成為領導的得力助手。有了這三項優點的人。被提拔重用是早晚的事情。

二、自製力、承受力、忍耐力!

常說多吃點苦是好事。許多人把苦理解為體力上的痛苦。比如做多少工作,搬多少磚,流多少汗。感覺這苦就是吃苦。這種理解也是正確的,但是這種理解並不全面。自製、自律精神也是一種苦澀。還有很多人吃不了的苦。老闆天天逼著幹活兒。

稱自己苦。這是一種苦,但不是真正的苦。最大的痛苦在于你有機會休息,但你的自我控制告訴你,不休息,好好工作是好的,並能主動去工作。具有自我控制、承受和承受能力。這種人才才是真正能吃苦的。但能得到領導賞識,提拔重用的人。

不要一直說什麼。關係呀,人情世故呀。覺得這些才是決定事情的一切因素。你要記住一句話,任何地方都是需要幹活的人的。如果你沒有關係,沒有背景。那麼你就做好那個願意吃苦幹活的人。你照樣能夠成為一個必不可少的人。

三、學習力、成長力、升級力!

個人最大的優點其實就是學習能力和成長能力,很多人都在抱怨他們起點低。或者是說他們的教育水準低,或者是說自己的家庭沒有能力提供足夠的物質幫助。存在這樣的抱怨是正常的。因為大家的境遇不一樣,很多事情你真的做不到。

天性都很好。但有一點可以完全掩蓋這些缺陷。即學習力、成長力和提升力。學得好的人,會成長的人。即便你的起點很低。在各種努力下也能不斷地取得進步。

生活就像一場馬拉松。沒有百米賽跑,前面快跑,不代表以後能一直領先。起步就落後,不見得一直落後。生活中許多事情,就像開車一樣。前方那輛車正好經過,你來的時候紅燈亮了,就好像你被堵住了似的。落在後面。



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