【職場生存法則】人到中年,「三個方面」越是勤快,越是混得差

荔枝 2021/09/19 檢舉 我要評論
 

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職場上,想要混得好,就要諳熟一些職場潛規則,有人混得好,有人混得差,這其中不只是能力的問題,還要看你的能力有沒有用對地方。

有些人在工作上勤勤懇懇,卻還是得不到領導的重用,有人在職場上」偷奸耍滑」,剛好入了老闆的眼。

職場晉升不能光看表像,有些事情要勤快,有些事情上要學會偷懶。

往往在這三件事情上表現得越勤快,到最後混得越差。

一、勤快的補短板,而不是發揮專長。

到了中年,如果努力錯了方向,那麼可能只會在錯誤的道路上偏航,有些人認為自己不能成功,是因為自己的弱勢沒有補充,于是他們拼命補自己的短板卻忽略了發揮自己的特長,放棄了發揮自己的專長,放棄自己的優勢,最直接的後果就是自己的專業沒有體現出來,在職場上領導看不到你的優點和亮點,而你的短板卻往往不能有突破,到最終變成了一個平庸、毫無是處的人。

二、勤快的發展無效人脈關係。

到了中年,無論是你的人生軌跡,還是你的職場道路,都已經是基本確定,不會再有大起大伏的轉變了,當年輕的時候我們想的是朋友多路子就多,但是到了中年,如果再毫無目的地去結識一些無用的人脈關係,發展一些無用的社交,那麼對自己的人生也並不會起到多大的幫助,就像酒肉朋友、泛泛之交的朋友,這些人脈關係只會讓你增加毫無意義的應酬,浪費時間精力。

三、勤快的「抱怨工作」

抱怨工作對員工來說是一種發洩方式,但抱怨多了影響的不只是自己的情緒,還會影響到身邊人的工作以及領導對你的印象。

有些員工喜歡到處抱怨,抱怨公司的制度,抱怨領導的管理方式,抱怨工作的壓力,抱怨其他的同事的工作態度。

的確抱怨的問題都在,但抱怨解決不了任何問題,只會形成一個負能量場,讓你變得越來越消極。

人生不如意事十之八九,你無法控制外界,你唯一可以控制的就是你自己。

抱怨無濟于事,不如積極尋找解決方案,看看可以改變多少。

命運的奧秘其實就存在于這剩下的百分之幾的微妙的行動中。正是靠著行動,一條大路由此展開。

在職場,多想解決問題的辦法,少說些抱怨的話喪氣的話,這樣領導才能看見你。

結語:

永遠記住一句,團隊不養懶人,公司不養閒人,想要獲得晉升,得先看看自身滿足了什麼條件,還需要怎麼努力。

成功沒有捷徑,最好的捷徑就是腳踏實地,真誠待人,用心做事,總有一天,領導會看到你。

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