職場中,領導給你安排3種工作,最好果斷拒絕!越有主見領導越敬重你

aiya 2021/05/03 #情比金堅 我要評論

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善於拒絕,是職場人最高級的智慧。

很多人在職場中沒有主見,總是領導說什麼就做什麼,像個聽話的「寶寶」,卻從來不知道拒絕和否定。

人在職場,暗流湧動,有些事能做,有些事就要果斷拒絕,比如明擺著領導坑你的那些事情,千萬不要猶豫,要果斷拒絕!

職場中,領導安排你做這3件事,你越是拒絕,越能獲得尊重!

1.自己適合做什麼工作得有主見

領導雖然自己安排每個人手頭的工作,但是也會根據每人擅長的不同做出不同的分工,很少有人對自己有全面的瞭解,所以剛開始的時候還是領導安排去哪自己就去哪。

但是發展一段時間,對工作有了瞭解之後,慢慢地才會知道自己適合幹些什麼,所以領導在安排的時候不妨就直接和他說。

小雯在大學的時候就在學校學生會的網路部工作,文字功底非常好,但是進了公司的採編部,領導安排她去做策劃工作,然後她適應了一段時間之後還是申請被調到編輯部工作,進去半個月業績就獲得了領導的認可,由此領導也是越來越重視她。

對於自己擅長什麼、想在哪塊發展都得有清楚的認知,

堅持住自己的主見反而會讓領導印象深刻。

2.領導給你安排閒職

領導根據員工業績情況或者各部門的,空缺多餘情況進行人員的調度也是非常常見的事情。如果領導把你調到一個空閒的部門,自然發展前途就比之前要窄,這個時候你有自己的主見更多的是為了維護自己的利益。

不要計較於眼前,覺得沒那麼累就欣然接受,也會讓領導覺得你沒有追求安排給你正合適。 所以在這種情況下你千萬要堅持住自己,還是讓自己去核心部門,和領導表決心。

這樣一來你可以繼續鍛煉自己的能力並且學習一些東西,還可以讓領導覺得你是有上進心的,他才會更多的關注到你,看你個人資質到底如何。

年紀輕輕千萬不要貪圖安逸,現在應該做足了準備,去爭取年紀大了之後的安逸。

3.領導給你安排有失原則的工作

有時領導會給你安排些你接受不了的工作,既然是接受不了那就不要同意想辦法推辭掉,別難為自己為了不得罪領導而接受,結果記下來自己也兩難,最後完成的不好其實更得罪領導。

苗苗在一家品牌手機銷售公司做市場調研工作,有次她的領導安排她去線下其他手機銷售商場查手機串碼,因為他們得查到其他家是從哪個管道拿到的串貨機。

需要欺騙其他商家還需要偷偷地拍照,苗苗覺得自己應付不了,於是就說「領導我這人一撒謊就臉紅,我按您的吩咐在做用戶性別購買欲望分析,

您要不安排別人吧」領導覺得她對其他工作還挺上心的,也沒再讓她去。

拒絕領導安排的工作,前提不能是明明你能做但是你只是因為懶而接受,這樣不是主見而是任性。

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