退休領導的提醒:別小看3種人,看起來和善,實則「深藏不露」!

aiya 2021/07/06 檢舉 我要評論

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現在的人,因為生活節奏的加快,每天幾乎85%的時間都在公司與同事相處,家人卻成為其生活中投入時間最小的部分。正因為長時間的與同事相濡以沫,讓他們在不知不覺間,就用與家人的相處方式來對待同事,殊不知這種方式有時卻讓自己深陷泥潭之中。

很多人都說,職場無友情,我不太同意這種觀點。因為任何事情都是相對的,具體什麼情況都要因人、事、環境、原因而論。

前不久,我與自己的老領導吃飯,他語重心長地對我說,職場上的人際關係,不能只用眼看,更應該用心來感悟。尤其是面對這3種人時,一定要重視,深交,處理好了對自己的人生起很多的促進作用。

一、好說話的老實人,朋友遍天下

只要提起老實人,人們不由得都會想到「吃虧」兩個字。就連莎士比亞都說過,老實人就是傻瓜,雖然一片好心。

所以在現實生活中,很多人都不願意成為老實人,也不想與老實人交往,只害怕自己被人定義為老實人。好說話的老實人真得在職場上就沒有一片天地嗎?

在我們單位,王工,雖然也是一名普通的工人,生活也過得拮据,但沒有敢欺負他。因為王工的朋友各行各業都有。不管什麼難事,王工都都順利解決。

原來,憑藉王工的技術與資歷早就是經理級別,但王工心裡明白自己沒什麼管理能力,所以他推薦了自己的工友李軍。李軍後來一路直上,很感恩王工的推薦之情。

除此之外,王工還默默地用自己的工資,每年都幫扶著貧困大學生,凡是他幫助過的人都對他很尊重。

就是這樣一個喜歡幫助人的人,在自己平凡的崗位上,做下了不平凡的成就,這樣的老實人,即使再木訥,再沒本事,都值得人尊重,學習。

鄧肯說:「有德行的人之所以有德行,只不過受到的引誘不足罷了;這不是因為他們枯燥刻板,就是因為他們一心一意奔向一個目的而無暇旁顧。」

二、身居高位的年青人,資歷高

朝中有人好當官,這是幾乎每個成人都知道的事實。即便是在競爭激烈的今天,很多行業、很多地方,還是存在這樣的陋習。所以有的人自以為自己家裡關係網強,就會去欺負一些身居高位,看似沒有資歷的年青人。

殊不知,他的這種做法卻是拿著雞蛋碰石頭,有去無回。但凡能在爾慮我詐的職場競爭中勝出的人,都有自己的手段,看似無害的天真面孔後,你又能知道其是手段如何?

劉軍是一位官二代,憑藉他爹的人脈,他輕鬆就混到一家公司的經理,但他就是看王平不順眼,因為王平比他小8歲,才畢業二年就快與他平起平坐了。

劉軍就在工作中為難王平,而王平總對他以禮視之。後來,一次專案審計中,劉軍被審計了,知道內情的人都知道,這事與王平有密切的聯繫。

但凡能身居高位,不論年齡,其必然有自己的過人之處,且不可等閒視之。職場靠的是演技,面具背後是什麼,誰都不清楚。

三、不管交際的內向人,權威性強

內向的人一般都是不愛交際的人,所以與這些人相處,切不可一葉障目,因為內向的人並不是沒有能力,他們只是不太喜歡交際。

一般不管交際的內向人,從來都不多說話,正因為他們的自律,也讓他們在職場上的權威性極高,這樣的人不是管理層人員,就是即將被提拔的重點物件。

張工一名不愛交際的程序员,雖然不管說話,但他的權威性、凝聚力很強,他所在的團隊成員都願意聽眾他的管理。

後來,因為專案上的事情張工與經理談崩了,張工所在的團隊,集體跟著張工跳槽了,致使經理的那個專案以失敗告終。

三人行,必有我師焉,在職場上,我們要善於向身邊的人學習,不能忽視任何人的長處。雖然臥虎藏龍的機率不一定能發生在自己的身邊,但學會借力使力,對自己百無一害。

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