職場上,單獨和領導出差,記住「3聊3不聊」,給領導留下好印象

荔枝 2021/09/15 檢舉 我要評論
 

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單獨跟領導出差,是許多職場人都經歷過的事情,有些人能夠跟領導談天說地,充分施展自己的才華,有些人則半天憋不出一句話,像是被人堵住了嘴。

跟領導單獨出差,有時候路程,最起碼要熬過幾個小時,又在封閉空間裡,不會聊天,確實太尷尬。

出現這種情況,一定要記住「三聊三不聊」,才能讓領導喜歡,讓升職加薪指日可待。

一、多聊3類話題,這樣領導會對你賞識有加!

第一,工作相關的話題

在單位裡,能與領導外出是一件「美差」,要懂得把握好與領導單獨相處的機會,多彙報工作上的事情。比如自己最近工作情況、取得的成效以及下一步工作計畫。

這樣既可以讓領導認為你很靠譜,是一個有上進心、盡心盡責的員工,又可以讓領導知道你工作成績,給你「指點迷津」而從中學到東西,還可以緩解車上尷尬的氛圍,可謂「一舉三得」。所以,要時刻記住你與領導是上下級關係,是工作關係,聊天要儘量不偏離工作主題,這樣領導才喜歡。

第二,領導感興趣的話題

在單位裡,作為員工要領會領導的意圖,把領導喜好牢記于心。在與他單獨相處時多說領導感興趣的事情,讓領導覺得你「懂」他,瞭解他,這樣領導才會開心,才會喜歡你。有時當領導正在「熱情高漲」聊著自己感興趣的話題時,還要學會做一名忠實的聽眾。

第三,讚美同事的話題

在單位裡,不管是朋友還是「敵人」都有優點,我們要善于發現他們的優勢和優點,取長補短。這樣進步才快。我們也要多讚美領導、同事的優點,這也是為自己少樹敵,讓自己的職場路更加順暢,這樣才會越來越成功。

二、以下3類話題堅決不聊,否則領導會認為你情商低。

第一,領導個人的話題

在車上,一定不要和領導他個人的事情。比如領導的家長裡短;領導的家人、親戚等等,總之就是涉及領導私人的事情千萬不要聊,因為沒有人喜歡別人聊自己的私事。否則,只能讓領導認為你不懂規矩,讓領導厭惡。因此,在與領導單獨外出時,領導私事堅決不聊。

第二,自己感興趣的話題

在陪同領導出差時,車上領導為了調節氛圍,也會主動打開話題。當領導給出的話題時,肯定是他感興趣的,而此時就要懂得領會他的意圖,一切話題都要圍繞他,一定不能把話題引到自己身上,這樣只會「引火上身」,讓領導反感。

比如當領導問及員工生活時,有的員工為了展現自己生活「豐富多彩」,就誇誇其談自己的興趣愛好、優勢特長。殊不知領導並不是瞭解你的生活,而是為了通過這個話題,讓你將話題引到他身上,讓你對他的生活「膜拜」。

第三,同事流言蜚語的話題

有的員工認為能與領導單獨出差就飄飄然,感覺與領導關係「很鐵」,為了顯示自己的優勢和能力,就趁機在領導面前「八卦」其他同事。比如說某某同事在工作中偷懶;工作耍小聰明;推進專案偷工減料等等,甚至說某某領導與合作單位的老闆有利益來往等這些流言蜚語。

你如此這般非議同事。這樣只會讓領導鄙視你,認為你是一個不厚道之人,是一個小人,他也會因此而防備你。因為他也害怕你將他的「秘密」告訴他人。因此,與領導單獨相處時,不非議同事、領導,不輕信同事、領導的流言蜚語,更不能傳播。

否則,你只會給自己挖坑,也會損害你在領導心目中的形象,進而遠離、排擠你,你就會失去更多的晉升機會,斷送自己的前程。

結語:

在單位裡,要把握好與領導單獨出差的機會,要懂得管好自己的嘴,知道哪些話題該聊,哪些話題不能聊,這樣領導才認為你情商高,升職加薪才有望!

人生沒有彩排,每天都是現場直播。一次出差的經歷,是機遇也是挑戰,在于你是否認真對待了。

跟領導聊天最關鍵的,是要知道什麼該說什麼不該說,千萬不要給自己挖坑。

你對此怎麼看?歡迎留言探討~

 

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