領導安排你做3件事,越拒絕,越能混好,比盲目討好管用多了

圆圆 2021/03/19 #情比金堅 我要評論

@LOVE心專注男人的成功勵志,職場乾貨。

我是圓圓,一個專注于成功勵志的文字輸出者。

山腰總是最擠的,你得去山頂看看,希望我的文字讓大家早些找到成功的路。

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職場如戰場,但你終究不是士兵。

很多人為了討好領導,對老闆惟命是從,對方說什麼他就做什麼。

結果不僅沒得到好處,還被對方瞧不起,甚至很有可能一步掉進坑裡,斷送了前程。

心眼兒之前就吃過虧,見了老闆緊張得說不出來話。對方給了任務,就趕緊接下來,生怕他對自己有意見。

結果因為一次盲目的服從,違反了公司規定,還受了處分。

後來我發現,職場上犯同樣錯誤的人,不止我一個。

今天,圓圓就跟你聊聊哪些任務不能接,以及怎麼拒絕更智慧。

從而幫你避開職場彎路,快速實現升職加薪。

01 違反規定

俗話說,國有國法,家有家規。

如果領導安排的事情觸及了底線,就一定不能碰!

千萬別覺得:既然領導安排了,就是可以做的。萬一出事了,還有他出面幫我證明。

在利害面前,人人都會自保,這是人性。

之前有一次,我去見客戶,領導讓我順便帶個信封過去。

拿到東西時,我就感覺裡面「有詐」,但礙於是老闆交代的,也就沒多問。

結果,當我把東西給客戶時,對方當場就翻臉了,說我用禮物收買他,直接投訴到了公司。

你說我冤不冤?

其實,真不冤。

在職場混,不懂得保護自己,遲早要吃虧。

所以說,不管做什麼事,誰交待的,一定要自己心裡有根紅線。

只要是破壞制度的事,拒絕沒商量!

02 給同事背鍋

背鍋現象,可謂職場的一道獨特風景線。

有人因為背鍋升職,也有人幫別人插了刀,結果把自己插出了公司。

二者之間有什麼區別呢?

簡單地說,你可以理解為:領導的鍋,可以背,而且一定要在公開場合背。

誰都不傻,你替領導領了罰,後面他肯定得給你補償回來。

用一點小損失,換得領導的信任與重用,值了。

但是,如果領導讓你替其他同事背鍋,就萬萬不可了。

「你倆平時不錯,他這次要是再讓公司知道了,就怕工作不保了。」

千萬不要想:我替他背鍋了,以後就又多了一個支持我的人。

對方有「表示」還稱,萬一趕上個不懂感恩的,你心裡的疙瘩就結上了,等於埋了個定時炸彈。

未來一旦你倆有利益衝突,矛盾就會原地爆炸,傷了對方更會傷了自己!

所以,替平級背鍋,從本質上說,其實還是擾亂了公司的規章制度。

讓失誤的人沒有付出代價、無辜的人遭受懲罰。

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