「我有5年工作經驗。」「不,你只是把1年經驗用了5年!」

圆圆 2020/11/30 #情比金堅 我要評論

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「我想跳槽了!」月前朋友略顯激動的給我發來一條微信。

我問她:「現在的工作不是挺好的嘛,事少、離家近。」

「好啥呀,我都工作5年了,還是一個月收入不到5k的底層小會計。」

「但是你的工作輕鬆啊。」

「輕鬆有啥用,我眼看就要30了,天天干著沒有一點挑戰的工作,再幹下去人都要廢了。

我總不能一輩子就做個小會計吧。」

我好奇她怎麼會突然想跳槽,畢竟她在如今的單位工作5年了。雖然升職的希望不大,但是單位穩定、工作輕鬆,

平常也沒聽她提過對工作的不滿。

一問才知道,原來她最近參加了一場大學聚會,發現很多在外打拼的同學,都已經升職加薪,月入過萬了,

前途也是一片大好。

其他同學意氣風發的樣子,刺激到了她,於是她也萌生了換個工作的想法。

因為我知道朋友這麼多年,一直就只是做一些初級的會計工作,沒有進修過。所以勸她先在目前的單位幹著,

多去考個證,給自己增值後再考慮換工作的事。

誰知朋友自信滿滿地道:「我有5年工作經驗,肯定能換一份好工作。這回要找個有升職前景、薪水高的。」

勸解無效,只能讓她不要著急裸辭,先瞭解一段時間再說。

「我有5年工作經驗,怎麼還是不好找工作。」一個多月過去,朋友再次發來消息。

不知怎麼安慰她,我把網上看的一個職場故事分享給她:

一個人跑去和老闆說:「我都來公司十年了,怎麼說也有十年工作經驗了,為何不給我漲工資?」

老闆說:「你不是有十年工作經驗,而是一個經驗用了十年!」

2

職場中,你有沒有發現這樣一個現象?

工作第一年,我們基本能把崗位需要的技能學得差不多,用這些東西,也能應付接下來的很多年。

於是,很多人在工作上手、熟能生巧之後,就開始「自動完成」每天的任務了,來了表單填表單、來了資料登錄電腦、

來了憑證貼好......

每天甚至不需要動腦,只是混混日子、按部就班地完成工作。

他們看上去好像很忙、很努力,每天都有做不完的工作,但是這種重複積累的努力,其實只是在瞎忙。

這樣「無意識」的工作方式,即使有五年、甚至十年的經驗,也毫無意義。

這也是為什麼有的人努力工作了五年、十年,工資報酬卻依然停留在剛畢業時的水準。

而且,隨著時代的高速發展,能讓你「混日子」的工作只會越來越少。如果你還抱著把一年工作經驗用個十年的心態,

只能被淘汰。

要想不被淘汰,關鍵就在於不斷提升自己的職場價值。而一個雇員的價值,通常與他所做的貢獻、核心競爭力成正比。

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這是多少職場人的工作常態?

這是多少職場人的內心寫照?

這類人往往打著這份工作不是自己喜歡的、公司福利不好、工作沒有前途等等旗號,日復一日地對工作敷衍了事。

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