你對待工作的「態度」,暴露了你的「層次」

荔枝 2021/12/17 檢舉 我要評論
 

生命,就像是一場永無休止的苦役,不要懼怕和拒絕困苦,越是困苦,就越是生活的強者,每日爲你分享正能量語錄

 

俗話說,樹挪死,人挪活。

其實未必如此。

樹挪了位置未必就會死,人挪了窩未必就會變好,如果問題出在根上,出在自己的身上,那再怎麼折騰也是枉然。

就職場人而言,「工作態度」就是根,一旦這方面出了問題,那麼他就不太可能成長為參天大樹。

所以,一個人對待工作的態度裡往往藏著他的層次和結局,這絕非是一句妄言妄語。

具體原因,且聽細細道來。

 01 對待工作的態度,見一個人的格局

在職場上,格局不一的人,認知層次不同的人,他們對待工作的態度往往有著非常大的差別。

格局越大的人,心智越是成熟的人,工作起來越是認真負責,反之則越是敷衍了事。

這種現象其實是可以理解的。

格局是什麼?

所謂格局,其實就是一個人的眼界,格局大的人,往往能看得長遠一些,而格局小的人,通常只能看到眼前。

在一些人看來,工作就是給老闆打工的,不是自己的事,于是工作時能偷懶則偷懶,能出六分力,絕對不會出七分。

很多職場人都有這樣的「小格局」心態,甚至于會因此而沾沾自喜,感覺自己占了不小的便宜。

而還有一些人,他們的思維方式則完全不同,在他們的眼裡,工作是自己的事情。

對于他們而言,工作不僅僅是拿到一份薪資,而是讓自己有機會變得更有競爭力,能力更加強大,在未來能有更好的發展。

所以,有些人寧願不要工資也要去一些優秀的平臺工作、學習,因為那裡能提供更好的成長機會。

格局不同,思考、看待問題的角度就不同,最後所呈現出來的工作狀態自然也就截然不同。

很顯然,格局大,心智成熟的人,更有機會擁有未來,活得也更加通透、智慧、篤定。

 02 對待工作的態度,見一個人的情商

之前有位讀者向我求援,她和客戶吵了一架,領導給她兩個選擇,要麼向客戶賠禮道歉,並接受罰款,要麼就收拾東西走人。

那天,她原本心情就不好,在家裡因瑣事和老公吵了幾句,上班的時候,客戶反反復複地修改讓她火冒三丈,在電話溝通時和對方吵了起來。

她問我該如何收場,我說如果你不想離開這家公司,那就只有接受處罰,你得為自己的情緒失控買單。

在職場上,很多人的工作態度是有問題的,領導不能說,客戶不能催,表現地很不成熟。

主要有三個方面:

1. 不能很好地控制自己的情緒;

2. 不能好好說話溝通;

3. 抗壓能力差;

這其實就是一個人「情商不高」的表現。

提到「情商」,我們習慣理解為一個人的人際交往能力,其實這並不是情商的全部定義,因為其還包括「自我相處」的能力。

真正高情商的人,往往不會在忙得焦頭爛額的時候,對身邊人發脾氣,擺臉色,不會輕易對別人惡言相向,不會在受到委屈的時候,不顧後果地為自己討回公道,意氣用事...

如此成熟、理智的背後,是高情商的支撐,更緣于他們對工作的態度。

在他們眼裡,工作是一塊戰場,要謹慎對待,要懂得取捨之道,要知道衡量利弊;工作更是一處修道場,要將自我修行到一個更高的境界。

很多時候,能將不喜歡的工作做好,能將一件普通的小事做到極致,能在一個平凡的崗位上發光發亮,這就是一個人的修行。

 03 對待工作的態度,見一個人的秉性

我在之前的文章裡就提到過,對于老闆而言,員工存在的本質,其實就是為了解決問題,我付你報酬,你幫我做事情。

換個角度講,對員工而言,你有義務保質保量地完成老闆安排的工作,幫其解決問題。

常言道,拿人錢財,替人消災。

不得不說,很多職場人是做不到如此的,工作敷衍了事,消極怠工,沒有職業操守。

坦白講,一個做不到認真工作,在工作中習慣投機取巧,渾水摸魚,偷奸耍滑的人,其秉性往往是有問題的,至少說並不是很靠譜的人。

秉性就是本性,老話說得好,江山易改,本性難移。

如果一個人的秉性出了問題,哪怕能力很優秀,他的人生之路想要向上走往往也是很困難的,也註定不會有太高的成就。

反過來,一個做事踏實靠譜,認真負責,不弄虛作假的人,即使他沒有很高的天賦,沒有很強的業務能力,往往也會混的不錯,會永遠有屬于他的一席之地。

這樣的反差,就是由這個人的秉性和人品所決定的。

人品是一個很虛的概念,既看不見也摸不著,但卻確確實實存在著,在關鍵的時候,能成為人生的通行證,也是一個人能夠走得更遠的保證。

格局也好,情商也好、人品也罷,這些都是一個人身上很重要的質量,而這些質量將決定一個人的人生高度和層次。

好好工作吧,當你的態度正了,思維開闊了,人生往往也就走上正軌了。

 

不辜負自己,莫錯過流光,去做你想做的事,趁陽光正好,趁微風不燥。余生很長,何必慌張。希望每日分享的文章對你能有所幫助。

 
用戶評論