如何在職場脫穎而出?職場老司機告訴你,4個技巧,你值得收藏

圆圆 2020/11/23 #情比金堅 我要評論

一、話不在多

職場中,很多人說話時總是喜歡長篇大論、滔滔不絕。不僅如此,他們在向領導彙報工作時也是這樣。

這只會讓聽者暈頭轉向,找不著方向,也不知道你要說的重點到底是什麼,

而且領導也沒有那麼多的時間來聽你在這兒廢話。其實在職場,想得到領導的重視、重用,就一定要學會少說話。

古語有雲"言多必失",講的就是,話說得越多,就越容易暴露自己的不足和缺點。因此,講話的時候要注意,

話不在多,而在精,在於把話講到點子上。就比如說像我的大學同學王傑。

王傑大學畢業之後,進入了自己心儀的公司。平時他話不多,喜歡在一旁聽同事們說,

偶爾自己說一兩句中肯的建議,因此,他非常受同事們的喜歡。

有一次,老闆帶著王傑出差去見一個重要的客戶,談一個專案。席間老闆去了一趟洗手間,

因此就留下王傑和客戶在房間裡談專案。在接下來短短的幾分鐘之內,王傑先是聽客戶提出要求和建議,

等客戶說完了之後,他才開口說:"李先生,對於您的那些要求,我認為有一個辦法就能滿足您,

您看這樣……"短短幾句話,王傑就把客戶的疑慮和問題全部解決了。

這時老闆回來了,客戶當即表示願意與他們公司簽合同,還一直誇王傑是個非常優秀的助手。就這樣,

王傑沒過兩年就被老闆提升為總經理了。

在職場,我們要懂得如何說話,要明白什麼時候說話才合乎時機、說出的話才是否對人有用,更要明白話不在多,

而在精,要把話說到點子上,說到關鍵處。

二、少就是多

現在的人們生活節奏快,沒有人喜歡繁文縟節的空話、套話。所以,我們在與他人交流、交談時儘量用最少的語言,

表達出最大的信息量。反之,如果我們自己都抓不住重點,空話連篇,那麼,只會讓聽者覺得倒胃口。

有這樣一個關於墨子的故事。

先秦時的子禽是個很愛說話的人,但經常受人冷落,他百思不得其解,就去請教墨子。子

禽問:"多說話有什麼好處嗎?"

墨子說:"讓我打個比方給你聽吧。蛤蟆、蒼蠅白天總是叫個不停,叫得自己口乾舌燥,但卻沒有人理會它們。

雄雞每天早上只叫幾聲就能喚醒天下的人,於是,人們記住了它們。這樣看來多說話也沒有什麼好處嘛!"

所以,說話多、絮絮叨叨,並不見得就是好事。高爾基曾說:"如果一個人說話的時候總是鬼話連篇,

說明他自己也不明白要說什麼。"

三、長話短說

我們經常會發現很多人不知道如何將一件事情用簡短的話來說明,也就是通常所說的長話短說,不知道如何長話短說。比如下面這個例子。

有個員工被上司派出去與客戶談合作,該員工回來後向上司彙報道:"王總,昨天您讓我見的那個客戶,

我9點就到客戶公司了,我去的時候他還沒有到,於是,我就只好在那兒等他,結果我等呀等,等了一個多小時,

他才來了。我正準備跟他談項目合作的事情,他又讓我等一會兒,說要開一個重要的會議。沒想到,

他這個會議一開就開到了中午12點。我為了不遲到,早餐都沒來得及吃,現在肚子餓得咕咕直叫……"

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