【遭遇排擠,要學會淡定】想變強大,學會3點,從此不再受氣!

雨夕 2021/10/22 檢舉 我要評論

在工作中無論是職場新人,還是職場老人,工作中和同事,領導,避免不了磕磕碰碰,所以想要在職場不被人當「軟柿子捏」不想讓別人欺負,你就要試著增加自己的氣場,讓自己變得更加強大,這樣別人才會尊重你,如果你一直唯唯諾諾的,別人就會以為你是好欺負的,總是欺負你。

職場上我們總希望自己掌握主動,能夠有一定的能力「控場」,但往往事實上並不如此,甚至是不受領導們待見。

想要讓自己變得強大,要注意做到這三點。

1、多展示自己,雁過留痕。

有些人是很努力的人,努力的工作一直都是自己默默完成的,覺得沒必要留個名。只要工作完成了,領導自然會看到。

事實上,在職場上等待花開沒有好結果。職場上有太多沒命名的東西。即使別人看著你,也把你當成自由勞動力,漸漸地你在領導心目中失去了價值。

不求回報,不炫耀,不給自己展示的機會,都是不可取的。

想要得到領導的尊重和重視,就要留下痕跡,把一切都講出來,展現自己的努力和成就。

2、和領導的關係要處理好。

職場中,和你的上級領導一定要處理好關係,與領導的關係處理不好,會讓領導對你不滿,對你有意見,會處處針對你。

如果你和領導關係不好,我們應該主動扭轉這種局面,讓領導再次給你留下好印象。雖然這並不容易實現,畢竟第一印象已經產生,但我們不妨從細節入手,主動營造良好的溝通氛圍,在工作、思想、行動等方面與領導建立良好的關係。

職場很現實。只有和領導關係好了,別人才會看重你。

3、讓自己成為強者。

職場上不受待見,遭人冷落,那一定是自己的職場表現出了問題。經常抱怨、訴苦、動不動就玻璃心,自憐自憫,身上充滿負能量。或是缺乏主見,過于順從,逆來順受,讓人瞧不起。

想要扭轉成為強者,這些行為都不能有。相反的,讓自己多帶點正能量去影響別人,不要對別人言聽計從,也不要隨意表露、傾訴自己的難處。

結語:

有時候在職場被欺負,最根本的問題還是出在自己身上。放平心態,懂得尊重自己,表明態度,堅守底線,更加自信,培養強大氣場,不要怕得罪人,這樣才能走出被欺負的惡性循環。不要一直總做「小綿羊」任人宰割,適時出手,你也可以變成勇敢的「大灰狼」。

你在工作中又遇到別人欺負你的時候嗎?你是怎麼應對的?歡迎一起探討~

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