領導故意排擠你、打壓你,高情商的人用「3招」反擊,重獲領導重用

荔枝 2021/09/19 檢舉 我要評論
 

生命,就像是一場永無休止的苦役,不要懼怕和拒絕困苦,越是困苦,就越是生活的強者,每日爲你分享正能量語錄@L O V E 心

 

前段時間,同事小劉跟領導大吵一架,同事們紛紛驚掉了下巴。

在單位,從來沒有人敢跟領導那樣爭鋒相對,你來我往,兩個人在辦公室裡吵起架來,仿佛農村的兩個潑婦,絲毫不顧及面子了。

果不其然,「報應」很快應驗到了小劉身上,他開始遭到排擠和暗算,領導把最難最繁雜的事情,交給小劉幹。

出了事都是小劉的問題,後來 跟領導沆瀣一氣的同事,也與小劉劃清了界限,同在一個屋簷下,似乎是兩個世界、兩鐘語言的人。

小劉失去了領導的關照,只能靠自己的努力,但是也感覺步履維艱,在職場呆著越來越困難,想要辭職不幹了。

這時候,受到排擠的其他同事,急忙給小劉出主意,才讓小李在單位得以保全,成功逆襲。

面對領導排擠,有時候害怕不管用,躲起來等于自我麻痹,情商高的人就用這3招反擊,領導反而更重用!

1.用實力證明自己,提升話語權

任何職場,只要有了實力,有了業績,無論走到哪裡別人,都要讓你三分。

同事小王剛進職場時,領導為了立威,隔三差五挑刺,把小王叫到辦公室一頓臭駡,罵聲傳遍整個屋,全辦公室的人都瑟瑟發抖。

小王心想工作是為了謀生,不至于被領導無底線的謾駡和指責,越想越氣,打算直接辭職不幹了!

小王不服氣,坐在沙發上一整夜沒睡覺,想通了,只要自己有實力,把工作做到位,對方也沒有藉口挑刺。

于是小王焚膏繼晷,一方面不斷學習,提升自己的專業能力,另一方面不斷夯實專業知識,做好業績,成為優秀標兵。

在職場,話語權是很重要的,當你有話語權後,選擇的權利也就越來越大,領導自然也會敬你三分。

在平時要注重業績,注重表現自己,千萬不能成為職場中芸芸眾生,最沉默,最低調的那一個。

除了平時提升自己,更要學會混圈子,在領導的圈子中脫穎而出,讓領導看見你的表現,而不至于一直默默無聞。

因此, 無論走到哪裡,千萬要懂得用實力說話,用業績證明,這樣你在職場是真正有底氣,必然能夠獲得領導的信任。

2.軟硬並施,相容並包

俗話說:人善被人欺,馬善被人騎。

不是所有的人都值得殷勤奉獻,面對許多欺軟怕硬的領導,必須要有手段,軟硬兼施,施展自己的才能。

有時候該反擊就反擊,給對方一個下馬威,不給對方得寸進尺的機會,反而對方會收斂很多,不再囂張跋扈。

小李是一個老實人,工作上也沒有什麼話語權,做事只會埋頭苦幹,因此效率也不高,做事常常倒數第一。



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