當了老闆「不會管理團隊」怎麼辦?掌握「7個成語」輕鬆幫你搞定!

aiya 2021/07/26 #情比金堅 我要評論

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市面上流行的管理類書籍可謂五花八門,各位管理大師大講管理之道,各種觀點此起彼伏,各種建議不一而足。

其實要想搞懂管理應該怎麼玩兒,不必這麼花精力去學習,老祖宗留下的智慧裡早就留給我們錦囊妙計了。

來看看這7成語吧,如果能在管理中運用得當,你就是管理大師!

一:恩威並重

1、下屬的待遇,一定要極力爭取,這是示恩;自定的規矩,一定要貫徹到底,此乃立威

2、太寬縱,容易恃寵而驕,所以,善用恩者不妄施;太嚴苛,容易離心離德,所以,善用威者不輕怒

二:剛柔相濟

1、過於乾淨潔白容易變汙,過於堅硬剛強容易折斷。所以,管理不要簡單粗暴,一味強硬只能把下屬推到對立面

2、季節有變化,有寒冬也有暖春;管理有技巧,有強硬也有柔和。好的管理就像太極高手,強硬時雷霆萬鈞,溫柔處化為無形

三:張弛有度

1、設備總是超負荷運轉容易出故障,人總是高壓下工作容易出問題。所以,不要總是快節奏,勞逸結合才是最好的選擇

2、不要整天板著臉,偶爾開個小玩笑,帶著下屬來點小燒烤,不會有損你的領導威嚴

四:激濁揚清

1、 錯誤像癌細胞,該批評的不批評,輻射會越來越大; 好事像指南針,該表揚的不表揚,方向會越來越偏

2、管理者絕不能做老好人,對惡習無底線的縱容,對錯誤無原則的姑息,就是對自己管理能力的否定

五:率先垂范

1、欲影正者端其表,欲下廉者正其身。領導是下屬的樣子,下屬是領導的影子。做領導不能高高在上、發號施令,而是言傳身教、身先士卒

2、以身作則是最嚴格的規章,身先士卒是最有效的命令。下屬不會看你怎麼說,而是看你怎麼做

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