別人打探你「工資多少」時,不要傻傻直說!高情商的人懂得「3種」套路回復

aiya 2021/08/09 檢舉 我要評論

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工資,就像是內褲,永遠不要露出來給別人看!

茶餘飯後,同事們一起聊天的時候,總免不了要談論工資。職場上每個人都想知道別人的工資,但卻不想讓別人知道自己的工資。其實不管在生活中還是在工作中,大家應該都難免被人問到這樣的問題。

那麼面對這樣的問題,我們又該怎麼更好的回答呢,一起來看看吧。

01、反問法

「我可比不了你,對了,你工資多少啊,說出來給我提提激情。」

這樣說,不僅將問題踢回去轉守為攻,打他一個措手不及,而且還無形中捧了對方一把,讓他無路可退。

在這種情況下,對方只能尷尬地乾笑或者隨便把話題岔開,我們順著他就行了,自然不需要真的說出自己的工資。

很多時候,同事問我們的工資,一個是好奇,另一個則是擔心我們拿得多了——我們只要把他捧得高點,他自然就打消這個想法了。

02、轉移話題

「還是老樣子,跟上個月差不多,業績太爛,要向你多學習才行啊!」

這樣回答,一下子就把工資的話題轉移到業績和能力上來,同時還捧了對方一把,然後再順勢請教一番,對方當然不可能再拐回來繼續問工資多少,否則就顯得情商太低了,不是嗎?

所以,對方跟你聊工資,你一定要學會轉移話題,掌握主動權,把對方帶跑偏。

03、原則問題

「我工資應該跟你差不多吧,公司的考核待遇制度,你要比我清楚多啦!」

有一說一,把這事兒推到公司的制度上,一下子就將這個問題上升到原則的高度了。這時候,就算再笨的人也不好意思再問下去了,否則的話,就觸犯了公司的原則。

這種時候,他只能忍著,或者根據制度去猜咱們的工資,那就讓他猜去唄,不用理他。

職場就是江湖,有時候很難分辨機會和陷阱,身在職場中,還是要謹慎才行。我們唯一可以確定的一點,就是好好工作,讓自己增值。

目前的工資不會決定你未來的價值,別人也不能影響你的前途,把目光放到真正有價值的事情上來,才是制勝之道。你學會了嗎?

@love心感谢你读到这里! 当这些文字呈现在你眼前时,你的每一秒注视,都是财富




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