人在職場,擁有五種能力,比月薪過萬更重要

圆圆 2021/01/07 #情比金堅 我要評論

@LOVE心專注男人的成功勵志,職場乾貨。

山腰總是最擠的,你得去山頂看看,希望我的文字讓大家早些找到成功的路。

我是圓圓,一個專注于成功勵志的文字輸出者。

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對於很多職場人而言,月薪過萬是一個不小的夢想,是為之努力奮鬥的目標。

雖然拿高薪是目標,但很多時候如果我們一味地盯著目標看,這樣就很容易陷進去,以至於錯失很多。

什麼意思呢?

我舉個例子,目前有兩份工作擺在面前可以選擇,一份是月薪過萬,一份是月薪只有六七千,但可以學到很多東西。

有人認為,當然應該選月薪過萬的那份工作啊,每個月能多出好幾千,一年就是好幾萬。

也有人認為,從長遠發展來看,我們應該選擇後一份能有成長,能學到很多東西嗯工作。

只要能力提升了,自身強大了,那麼後期收入提高自然是水到渠成。

實際上,我個人認為有很多東西是比月薪過萬更為重要的。

或者說,只要你能認清五點,並且努力做到、做好,那麼月薪過萬不是難事,只是起點而已。

01 嚴格自律的能力。

《自律力》裡寫道:

「優秀的習慣會使你的生活發生意想不到的改變,會把你從繁複雜亂的生活和工作中解救出來。」

一個連自己都管不好的人,肯定管不好別人,就是身處領導崗位,也難以服眾。

下屬嘴上不說,心裡很不愉快,工作的態度不會太好,積極性也不高。

任何事情,都要從我做起,樹立了好榜樣,才能服眾。

養成好的習慣,嚴格遵守時間,這是拿高薪的必備條件。

我們單位的老趙,在技術部工作,他六年沒有遲到過。

我問他,是怎麼做到的。他說:「我的腦海裡有一個鬧鐘。」

我忽然明白了,老趙這個人不簡單,他把自己的工作時間表,嵌入了腦海裡,從來都沒有忘記。

準時上班,是一個人必須做到的事情。

但現實生活中,常常聽到一些年輕人抱怨:「我只是遲到幾分鐘,就是順路買了個麵包,真的有必要那麼較勁嗎?」

不敢與時間較勁,你憑什麼月薪過萬呢?嚴格自律的人,是職場上最遵守規矩的人,也是最靠譜的人。

02 逆境重生的能力。

沒有人隨隨便便成功。

很多混得好的人,其實在之前已經經過了幾次低谷了,只是他歷經種種磨難之後,又站起來了。

有人在苦難來臨的時候,隨隨便便給自己下了一個結論——這輩子是沒有指望了。

有讀者對我說:「我今年四十多歲了,負債幾百萬,我還能東山再起嗎?」

試想一下,負債幾百萬的中年人,如果不是因為欠賭債,那麼他就是經歷了一次創業的過程,就是經歷了常人無法想像的痛苦。

雖然失敗了,但是經驗很豐富了,在某個行業已經摸索到了套路,如果繼續折騰,為什麼就不會有機會翻身呢?

沒有無緣無故的負債,只有被債務壓垮的人。

人在職場,辭職、被辭退、找工作、碰壁,都是常事。

比起那些創業者來說,風險小多了,只要不怕碰壁,那麼就註定不會碰壁。

03 自覺學習的能力。

一個人,主動學和被動學是兩碼事。被別人逼著學習,是一件很痛苦的事情。

比方說,某個單位裡的領導,要求所有員工深讀某本書,這本書深奧難懂,很多員工一邊讀一邊抱怨。

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